BDO matrixen oefenen voor je sollicitatie
Door de redactie van TestPrep · Bijgewerkt op
Gericht voorbereiden op de selectie bij BDO
Bij een sollicitatie bij BDO kun je te maken krijgen met een assessment van GITP. In dat traject ligt de nadruk vooral op de capaciteitentest, waarin matrixen één van de vraagtypen kunnen zijn.
Deze pagina helpt je om de oefening te koppelen aan het moment van solliciteren: niet alleen begrijpen wat matrixen vragen, maar ook wennen aan het tempo en aan het nemen van beslissingen onder tijdsdruk.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Hoe de oefening aansluit op het assessment
Een matrix bestaat meestal uit een raster van 3 bij 3 vakjes. In de vakjes staan figuren die samen een patroon vormen. Door dat patroon stap voor stap te analyseren, bepaal je welk figuur ontbreekt.
Bij BDO worden de uitkomsten van de capaciteitentest vergeleken met een normgroep. Daarom is het nuttig om niet alleen de inhoud te oefenen, maar ook sneller te leren herkennen welke regel waarschijnlijk het zwaarst weegt in een opgave.
Controleer altijd je uitnodigingsmail of het online platform van GITP om te zien welke onderdelen jij precies moet maken. Soms gaat het om matrixen, maar ook analogieën, cijferreeksen en figuurreeksen kunnen onderdeel zijn van het traject.
Aanpak om keuzes rustiger te maken
- Begin met het zoeken naar herhaling, verandering in vorm of positie, en combinaties van beide.
- Werk per opgave in een vaste volgorde, zodat je minder tijd verliest aan twijfelen.
- Sla een vraag sneller over als het patroon niet direct duidelijk is en kom later terug als dat kan.
Een rustige aanpak helpt vooral wanneer je nog niet zeker weet hoe de test is opgebouwd. Door vaste herkenningspunten te gebruiken, maak je sneller een eerste inschatting en houd je meer overzicht tijdens de sollicitatie.
Van oefening naar meer zekerheid
Oefen eerst met een paar losse matrixen om vertrouwd te raken met de opbouw. Kijk daarna naar de patronen die je steeds opnieuw ziet, zoals rotatie, spiegeling, aantal of volgorde.
Vervolgens is het zinvol om de opgaven onder tijdsdruk te maken. Zo merk je welke keuzes je snel neemt en waar je nog te veel blijft analyseren. Dat is relevant als je tijdens het assessment van BDO vlot moet beslissen.
Omdat een persoonlijkheidstest ook deel kan uitmaken van het assessment, helpt het om het totaalplaatje serieus te nemen. Je bereidt je daarmee niet alleen inhoudelijk voor, maar ook mentaal op het verloop van de sollicitatie.