Capgemini assessment oefenen voor sollicitatie
Door de redactie van TestPrep · Bijgewerkt op
Gericht voorbereiden op Capgemini
Ben je uitgenodigd voor een Capgemini assessment in een sollicitatieproces, dan is het verstandig om je voorbereiding af te stemmen op de informatie die je per e-mail ontvangt. In dit traject worden vaak assessments van HFM en Assessio gebruikt, met vooral cognitieve onderdelen en aanvullende metingen.
Door vooraf te oefenen met vraagtypen die vaak terugkomen, zoals figuurreeksen, cijferreeksen, syllogismen en analogieën, maak je het moment zelf overzichtelijker. Dat helpt je om rustiger te starten en gerichter te werken aan een goede indruk in de selectieprocedure.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Wat je in de bundel terugziet
De bundel sluit aan op de inhoud die in Capgemini-trajecten en bij HFM of Assessio vaak voorkomt. Je oefent niet alleen met losse opdrachten, maar met de manier van redeneren die in deze assessments centraal staat.
Dat betekent dat je werkt aan abstract, verbaal en numeriek redeneren. Je leert patronen herkennen, verbanden leggen en nauwkeurig blijven onder tijdsdruk. Voor kandidaten die zich willen voorbereiden op een online assessment geeft dat houvast, zeker wanneer de uitnodiging nog extra details bevat over de onderdelen die relevant zijn.
Als er naast de capaciteitstest ook persoonlijkheids- of gedragsvragen worden afgenomen, is het vooral belangrijk dat je de invulling daarvan serieus en consistent benadert. Zo sluit je voorbereiding aan op het totale selectieproces, zonder te ver vooruit te lopen op onderdelen die in jouw traject misschien niet terugkomen.
Zo stem je je voorbereiding af op de uitnodiging
Begin met het lezen van de uitnodigingsmail zodra die binnenkomt. Daarin staat meestal welke onderdelen je kunt verwachten en via welke partij het assessment wordt afgenomen. Dat maakt het eenvoudiger om je oefening te richten op wat voor jouw sollicitatie relevant is.
Oefen vervolgens in korte, gerichte sessies. Werk eerst aan herkenning van vraagtypen en ga daarna verder met tempo en nauwkeurigheid. Zeker bij reeksen en logisch redeneren helpt het als je een vaste aanpak ontwikkelt die je ook onder tijdsdruk kunt blijven volgen.
Houd in de laatste fase de voorbereiding eenvoudig en herhaal vooral de onderdelen die in Capgemini- en HFM-trajecten vaak terugkomen. Zo ga je met duidelijke verwachtingen het assessment in en weet je beter waar je op moet letten tijdens het maken van de test.
Voor wie deze oefening bedoeld is
Deze pagina is bedoeld voor kandidaten van Capgemini en Capgemini Invent die zich voorbereiden op een assessment in de sollicitatiefase. De inhoud past ook bij trajecten waarin HFM of Assessio wordt ingezet als provider voor selectie-assessments.
De oefenmodule is vooral nuttig als je wilt begrijpen welke vaardigheden worden getest en hoe je daar stap voor stap op kunt trainen. Je krijgt geen losstaande oefenervaring, maar een voorbereiding die aansluit op de praktijk van online assessments in selectieprocedures.
Door vooraf te weten welke vraagvormen vaak voorkomen, kun je met meer focus oefenen en ga je beter voorbereid het gesprek of de volgende selectieronde in. Dat is vooral prettig wanneer je nog weinig ervaring hebt met dit type assessment.
De inhoud in de praktijk
In de oefening komen onder meer analogieën, syllogismen, figuurreeksen, rekenvaardigheid en cijferreeksen terug. Daarmee train je verschillende manieren van redeneren die in assessments van HFM en Assessio vaak samen worden gebruikt.
De waarde zit vooral in herkenning en structuur. Wanneer de opgaven vergelijkbaar aanvoelen met wat je eerder hebt geoefend, kun je je aandacht beter richten op het geven van een goed antwoord in plaats van op het uitzoeken van de basisvorm van de vraag.
Voor kandidaten in een sollicitatieproces geeft dat vaak meer vertrouwen. Je weet beter wat je kunt verwachten, terwijl je toch rekening houdt met variatie per traject en met de informatie die specifiek in jouw uitnodiging staat.