PwC sollicitatie oefenen
Door de redactie van TestPrep · Bijgewerkt op
Gericht voorbereiden op je PwC-sollicitatie
Wie solliciteert bij PwC krijgt vaak te maken met een assessment via SHL. Dat traject bevat meestal een capaciteitentest met aanvullende persoonlijkheids- of gedragsmetingen. Door vooraf te oefenen, maak je jezelf vertrouwd met de opbouw en kun je tijdens het echte assessment rustiger werken.
De focus ligt vaak op onderdelen als syllogismen, numeriek redeneren en figuurreeksen. Dat zijn vraagtypen waarbij je informatie snel moet verwerken en logisch moet blijven redeneren. Juist in een sollicitatieproces helpt het om deze onderdelen niet voor het eerst te zien op het moment dat de timer al loopt.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Wat je oefening je oplevert
Dit type voorbereiding helpt je vooral om efficiënter met je tijd om te gaan. Je herkent sneller de vraagopbouw, weet waar je op moet letten en hoeft minder lang na te denken over de basistrucs van elk onderdeel.
- Oefen met verbale en deductieve redenering bij syllogismen.
- Werk aan tabellen, grafieken en rekenvragen voor numeriek inzicht.
- Train patroonherkenning met figuurreeksen en abstract redeneren.
Omdat het assessment per uitnodiging kan verschillen, is het verstandig om ook de informatie in je uitnodigingsmail of het SHL-platform goed te controleren. Zo weet je welke onderdelen voor jouw sollicitatie relevant zijn en kun je je voorbereiding beter plannen.
Zo pak je de voorbereiding praktisch aan
Begin met de onderdelen die je het minst automatisch vindt. Voor veel kandidaten is dat het meest effectief, omdat je daar de meeste winst kunt behalen. Door gericht te oefenen voorkom je dat je tijd verliest aan onnodig zoeken tijdens de test.
- Controleer welke SHL-onderdelen in jouw uitnodiging staan.
- Plan korte oefenmomenten in plaats van één lange sessie.
- Oefen eerst op inzicht, daarna op snelheid.
- Herhaal de vraagtypen die je lastig vindt, zodat je patronen sneller herkent.
Probeer tijdens het oefenen ook het tempo van de echte test te benaderen. Dat helpt om onder tijdsdruk overzicht te houden en keuzes sneller te maken. Voor een sollicitatie bij PwC is dat waardevol, omdat je dan met meer vertrouwen aan het assessment begint.
Aansluiting op het PwC-assessment
PwC laat het assessment afnemen door SHL. De capaciteitentest richt zich op analytisch vermogen, logisch redeneren en probleemoplossend vermogen. Daarnaast kunnen er persoonlijkheids- of gedragsmetingen worden toegevoegd, afhankelijk van de uitnodiging die je ontvangt.
In de praktijk betekent dit dat je voorbereiding het meest helpt als die aansluit op de vraagtypen die SHL vaak inzet. Met gerichte oefening raak je gewend aan de manier van denken die deze test vraagt, zodat je tijdens de sollicitatie minder tijd kwijt bent aan uitzoeken en meer tijd overhoudt voor het antwoord zelf.