PwC syllogismen oefenen ter voorbereiding
Door de redactie van TestPrep · Bijgewerkt op
Gericht starten met je voorbereiding
Wie zich voorbereidt op het assessment van PwC, doet er goed aan eerst te kijken welke onderdelen waarschijnlijk terugkomen. Het assessment loopt via SHL en bevat meestal een cognitieve capaciteitentest met aanvullende metingen. Binnen die capaciteitentest komen vaak syllogismen, numeriek redeneren en figuurreeksen voor.
Voor syllogismen is een rustige, systematische aanpak belangrijk. Je werkt met twee stellingen en moet bepalen welke conclusie logisch volgt. Oefenen helpt vooral om de opzet snel te herkennen en om minder tijd kwijt te zijn aan het uitsluiten van onjuiste antwoorden.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Bonaparte is vier jaar ouder dan Luna die zes jaar ouder is dan Sammy.
Wat je van de testopzet kunt verwachten
Bij PwC verschilt per uitnodiging welke onderdelen precies worden afgenomen. De meest betrouwbare bron voor jouw eigen testonderdelen is de uitnodigingsmail of het online platform van SHL. Daar staat meestal duidelijk welke capaciteitstests je moet maken en in welke volgorde.
Deze voorbereiding richt zich op syllogismen binnen de bredere SHL-opzet. Daarmee train je verbaal en deductief redeneren, een onderdeel dat vaak terugkomt in assessments waarin logisch denken en zorgvuldigheid centraal staan.
Praktische aanpak voor syllogismen
Begin met het lezen van beide stellingen zonder meteen naar de antwoordopties te kijken. Zo voorkom je dat je je laat sturen door een antwoord dat alleen bekend of logisch klinkt. Bepaal eerst wat er exact wel en niet is toegestaan op basis van de gegeven informatie.
Daarna vergelijk je de mogelijke conclusies met de stellingen. In veel gevallen kun je meerdere opties snel uitsluiten omdat ze meer beweren dan strikt logisch volgt. Juist dat uitsluiten is vaak de snelste route naar het juiste antwoord.
Oefen niet alleen op juistheid, maar ook op tempo. Bij een assessment van PwC telt de combinatie van nauwkeurig redeneren en efficiënt werken. Een korte, vaste werkwijze helpt om onder tijdsdruk overzicht te houden.