Ga naar inhoud
Tips
KPMGExclusie

KPMG assessment exclusie tips

Bereid je gericht voor op de exclusie-opgaven in het KPMG-assessment via LTP of Harver (NOA) met praktische tips en duidelijke aandachtspunten.

Door de redactie van TestPrep · Bijgewerkt op

Gericht oefenen voor exclusie binnen KPMG

Voor KPMG kun je een assessment ontvangen via LTP of Harver (NOA). In die uitnodiging staat meestal welke onderdelen je moet oefenen. Voor exclusie is het vooral belangrijk dat je snel patronen leert herkennen en consequent dezelfde kenmerken vergelijkt.

Deze module sluit aan op abstract redeneren en komt vaak voor naast andere capaciteitstests zoals figuurreeksen, matrixen, cijferreeksen, syllogismen en analogieën. Door vooral op aanpak te oefenen, raak je vertrouwd met de manier van vragen stellen en met de tijdsdruk die bij dit soort tests hoort.

Gebruik je uitnodigingsmail als uitgangspunt en oefen alleen de onderdelen die relevant zijn voor jouw assessment. Zo houd je je voorbereiding overzichtelijk en werk je gericht aan zekerheid op de testdag.

Probeer direct een voorbeeldvraag

Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.

Voorbeeld uit:Exclusie
Welk figuur hoort niet bij de groep?
Visual bij voorbeeldvraag

Waar je bij exclusie op let

Bij exclusie zoek je het figuur dat niet in het patroon past. Meestal volgen vier van de vijf figuren dezelfde regel. Die regel kan te maken hebben met vorm, aantal, grootte, plaats, vulling, lijnen of hoeken.

Werk systematisch en vergelijk altijd dezelfde eigenschappen met elkaar. Snel scannen helpt alleen als je daarna nog even controleert of de afwijking echt duidelijk is en niet toevallig lijkt.

  • Bekijk eerst de meest opvallende kenmerken, zoals vorm en vulling.
  • Controleer daarna positie, aantal elementen en oriëntatie.
  • Sluit af met een korte hercontrole voordat je kiest.

Praktische voorbereiding in de dagen voor je assessment

Plan een korte oefenroutine in plaats van een lange sessie vlak voor het assessment. Dat helpt je om de opbouw van de opgaven beter te herkennen en rustiger te blijven als de tijd beperkt is.

Oefen met een vaste volgorde: eerst kenmerken benoemen, daarna de regel zoeken, en pas dan de afwijkende optie kiezen. Die aanpak voorkomt dat je te snel op een eerste indruk vertrouwt.

Neem ook de mail van LTP of Harver (NOA) goed door. Daarin staat welke testonderdelen voor jou van toepassing zijn en of er naast de capaciteitstest nog aanvullende vragenlijsten of opdrachten zijn.

Aandachtspunten voor een strakke uitvoering

Bij exclusie levert een rustige en consequente aanpak meestal meer op dan hard rekenen of te lang zoeken naar een ingewikkelde regel. Houd het simpel en werk van links naar rechts of van boven naar beneden op een vaste manier.

Let erop dat je niet alleen naar één kenmerk kijkt. De afwijkende figuur kan zich onderscheiden door een combinatie van kleine verschillen, terwijl losse kenmerken op zichzelf nog steeds logisch lijken.

  • Vergelijk steeds alle vijf figuren, ook als je al een mogelijke oplossing ziet.
  • Herken terugkerende regels in plaats van elk detail afzonderlijk te beoordelen.
  • Gebruik oefenmateriaal om tempo en nauwkeurigheid samen te trainen.

Veelgestelde vragen

Welke assessmentprovider gebruikt KPMG meestal?
KPMG maakt gebruik van verschillende assessmentproviders, waaronder LTP en Harver (NOA). Welke aanbieder voor jou geldt, staat meestal in de uitnodigingsmail.
Welke onderdelen komen vaak terug in het KPMG-assessment?
Afhankelijk van de uitnodiging kan het assessment bestaan uit online testen, vragenlijsten en soms aanvullende opdrachten. Vaak komen capaciteitstests voor, zoals figuurreeksen, cijferreeksen, exclusie, syllogismen, analogieën en rekenvaardigheid.
Waarvoor is de exclusie-module bedoeld?
In de exclusiemodule oefen je abstract redeneren. Je leert het figuur herkennen dat niet binnen het patroon past door kenmerken systematisch te vergelijken.
Hoe weet ik welke onderdelen ik moet oefenen?
De uitnodigingsmail van LTP of Harver bevat meestal informatie over het assessment en de onderdelen die voor jou relevant zijn. Dat is het beste vertrekpunt voor je voorbereiding.
Voor welke functies is deze voorbereiding geschikt?
Deze voorbereiding is geschikt voor verschillende functieniveaus binnen KPMG, van analyst en associate tot senior associate, manager, director en partner.